¿Te has encontrado con un contacto o una conversación inapropiados en tu lugar de trabajo? En caso afirmativo, enfrentarse al acoso sexual es vital y requiere que reúna valor y tome partido por sí mismo. Se trata de cuestionar al acosador por qué tiene derecho a actuar como lo ha hecho.
Si usted es la víctima, tome conciencia del abuso y de sus efectos físicos y mentales. Acérquese a un bufete experimentado como Bronx Injury Lawyers, P.C., especializado en ayudar a víctimas de acoso. Deje que lo conduzcan sin tropiezos hacia la justicia.
Comprender el acoso sexual
No todo lo que te encuentres puede entrar dentro del acoso sexual. Debes saber segregar los comentarios y las situaciones antes de plantearte presentar una denuncia oficial con la ayuda de un abogado. El Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 marca dos tipos de acoso:
- Quid pro Quo: Implica un aumento de sueldo, un ascenso, la realización de un trabajo, ventajas, etc., sobre la base y en la medida de las insinuaciones sexuales y la sumisión de una persona.
- Ambiente de trabajo hostil: Son múltiples instancias que hacen que el espacio sea hostil, áspero y ofensivo. Pueden ser comentarios o conductas que provoquen malestar.
El acoso sexual no se limita a las mujeres. La víctima puede ser un hombre, una mujer o incluso un empleado de un alto cargo. Si lo sufre, acuda a un abogado para obtener la mejor solución.
El trato y la realización
Lidiar con el acoso sexual puede ser abrumador, pero con Bronx Injury Laywers, P.C. en la mano, podemos ayudarle a estar tranquilo.
Darse cuenta de que se ha sido víctima de acoso es el primer paso para el resto. Pide al agresor que pare o expresa tu malestar. Le ayuda a conocer la consecuencia de sus actos y desempeña un papel vital en la investigación.
Protocolo y pruebas formales de la empresa
Antes de acudir a un bufete de abogados en busca de un representante, lo mejor es buscar la ayuda del bufete. Busque las directrices sobre acoso sexual y el protocolo para denunciarlo. Si no es a la persona que figura en la lista, háblelo con una persona que se sienta cómoda.
No esperes demasiado para presentar la denuncia, ya que el Estado sólo se ocupa del asunto 180 días después del incidente. Escribe un correo electrónico al director y a la persona responsable. Asegúrate de añadir los plazos, las fechas, los días, el comportamiento, el alcance, las preocupaciones y el escenario actual.
¿Inacción o represalia?
Si la empresa toma medidas, es posible que no tenga que contratar a un abogado para que estudie el caso. La reacción, la injerencia y las consecuencias de la empresa deben ser las mejores para sus intereses.
Si la naturaleza y el desarrollo de la investigación no le satisfacen, busque un representante del mejor bufete de abogados. Las represalias o un contraataque en su trabajo o consecuencias adversas son ilegales después de presentar una denuncia. Contrate al mejor abogado y asegúrese de que se haga justicia. El acoso sexual es ilegal. El Estado te respalda en todo momento, facilitando los trámites. ¡Hazle frente y protege tus derechos!
