Los accidentes laborales son demasiado frecuentes. Según el Consejo Nacional de Seguridad, un trabajador sufre un accidente laboral cada siete segundos en Estados Unidos. Esto equivale a 540 lesiones relacionadas con el trabajo cada hora. Por lo tanto, la contratación de un abogado de compensación de trabajadores es una buena opción para hacer frente a este problema.
Un abogado de accidentes laborales es comparable a un abogado de lesiones personales, salvo que se ocupan exclusivamente de las lesiones que se producen en el trabajo. Los abogados y procuradores de bufetes que se ocupan de accidentes laborales le ayudarán a recibir el reembolso de los gastos médicos, los salarios perdidos por faltar al trabajo y la miseria y angustia resultantes de un accidente causado por la imprudencia de su empleador.
Contratar a un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales puede serle de gran ayuda. Dado que estas personas tienen el conocimiento jurídico de expertos, que profesionalmente ayudar a la gente en cuándo y cómo tomar qué paso para asegurarse de que reciben una compensación adecuada por los dolores sufridos. Por lo tanto, si usted o sus seres queridos han pasado recientemente por este trauma en NYC, le instamos a que visite nuestro bufete de abogados en Nueva York para saber cómo se desarrollaría su caso y cuánto espera que le paguen.
Sin embargo, es posible que se pregunte por qué uno debe contratar a un abogado de compensación de trabajadores. Para ello, hemos articulado algunos puntos a continuación para ayudarle a entender la importancia de tales abogados y abogados.
Ventajas de contratar a un abogado laboralista
Los accidentes laborales son desagradables y pueden causar confusión a los empleados. Puede causarles estrés mental y pueden perder su empleo durante algún tiempo, o quizá permanentemente. La principal responsabilidad de un abogado de accidentes laborales es garantizar que los trabajadores lesionados reciban la ayuda que necesitan, incluidas prestaciones monetarias y médicas.
Aparte de eso, contratar a un abogado experto en indemnizaciones para que asista a un trabajador lesionado tiene varias ventajas.
- La cuantía de la indemnización que recibe un trabajador viene determinada por su salario medio semanal. Sin un abogado laboralista, la aseguradora podría esforzarse por reducir el tipo de interés y disminuir al máximo las indemnizaciones. El abogado ayudaría a los trabajadores a optimizar las prestaciones del seguro.
- Los trabajadores a menudo quieren saber cuánto pueden obtener de la reclamación de un compañero de trabajo, pero esta no es la mejor estrategia. Cada caso es único, y el pago que reciben se basa en varios criterios que sólo un abogado de compensación de trabajadores puede determinar con precisión. También ayudarán a los trabajadores a determinar los méritos del caso y a decidir si seguir adelante o no.
- Es difícil para un profano comprender la legislación sobre indemnizaciones, ya que está plagada de jerga y terminología complicada. Cuando los trabajadores no lo comprenden todo, las aseguradoras pueden intentar engañarlos para que paguen menos indemnización; es responsabilidad de los abogados salvaguardar a sus clientes de ese engaño. Ayudan a los trabajadores a comprender sus derechos y a hacerlos valer cuando es necesario.
- Otra importante función profesional de un abogado especialista en indemnización por accidente laboral es salvaguardar las futuras necesidades de sus clientes. Colaboran con el proveedor de seguros para maximizar las prestaciones y garantizar un servicio rápido.
